شركات التكنولوجيا الأمريكية تتخلى عن 140 ألف موظف لإعادة رسم خريطة الاستثمار

في تحول دراماتيكي يعكس إعادة هيكلة شاملة لإستراتيجيات القطاع التكنولوجي العالمي، شهد عام 2026 أكبر موجة تسريحات للعمالة تشهدها شركات التكنولوجيا الكبرى، حيث ألغت أكثر من 140 ألف وظيفة منذ مطلع العام. 

وبحسب التحليلات المعتمدة على بيانات المؤسسات البحثية وإفصاحات الشركات التي نقلتها وسائل الإعلام الاقتصادية العالمية، استأثرت قطاعات التكنولوجيا بأكثر من ثلث إجمالي الوظائف المُلغاة في الولايات المتحدة خلال هذه الفترة. ولعبت عمالقة التكنولوجيا — مثل أمازون، وميتا، ومايكروسوفت، وأوراكل — الدور الأكبر في هذه الموجة بعد استغنائها عن نحو 50 ألف موظف، وهو ما يمثل نسبة تتجاوز 6% من إجمالي القوة العاملة لديهم.

وتأتي عمليات تقليص العمالة بالتزامن مع خطط إنفاق غير مسبوقة تقودها هذه الشركات لبناء وتحديث مراكز البيانات والمعدات اللازمة للحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي؛ إذ يُتوقع أن يتجاوز حجم الإنفاق الاستثماري للشركات الكبرى حاجز الـ 700 مليار دولار خلال العام الجاري لتعزيز قدراتها التنافسية.

وفي تحليلات للخبراء الاقتصاديين، يُعزى هذا الاتجاه إلى رغبة الإدارات التنفيذية في تصحيح التوسع المفرط وزيادات التوظيف الكبيرة التي حدثت في أعقاب جائحة كورونا، بالإضافة إلى تدبير الموارد المالية الضخمة المطلوبة لتمويل مشاريع الذكاء الاصطناعي. وقادت هذه الضغوط المالية بعض الكيانات إلى مواجهة تحديات في تصنيفاتها الائتمانية نتيجة الانخفاض في التدفقات النقدية وعدم يقين العوائد الاستثمارية السريعة لهذه التقنيات.

كما شهدت عدة قطاعات فرعية، مثل قطاع الألعاب والحوسبة التقليدية، عمليات إعادة هيكلة واسعة تسببت في إنهاء خدمة آلاف العاملين والمطورين، لتدفق الاستثمارات في اتجاه واحد نحو المنصات الخادمة للذكاء الاصطناعي.

ورغم تصريح بعض الرؤساء التنفيذيين بأن اعتماد أدوات الذكاء الاصطناعي قلل من الاحتياج للكوادر البشرية التقليدية، يشير أكاديميون واقتصاديون إلى أن الشركات تدمج بين تصحيح أخطاء التوظيف السابقة وبين تبني حلول الأتمتة الحديثة. وفي المقابل، يلاحظ السوق نمواً متسارعاً وتوظيفاً نشطاً في الشركات الناشئة والمتخصصة بالكامل في الذكاء الاصطناعي، مما يعكس تحول الوظائف وتغير طبيعتها من الأنشطة التقليدية إلى التخصصات الدقيقة والواعدة.