صحة أسيوط تطلق برنامج "التدريب القياسي" بالوحدات الصحية - المدينة برس

فيتو 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

عزيزي الزائر أهلا وسهلا بك في موقع المدينة برس نقدم لكم اليوم صحة أسيوط تطلق برنامج "التدريب القياسي" بالوحدات الصحية - المدينة برس

عقدت الإدارة الصحية بمركز القوصية التابع لمديري الصحة بأسيوط انعقاد اجتماع موسع ودورة تدريبية متخصصة حول "آليات تطبيق ملف التدريب القياسي"، لضمان حوكمة وضبط الإيقاع التدريبي بكافة المراكز والوحدات الصحية التابعة للمركز في خطوة تنموية تهدف إلى رفع كفاءة العنصر البشري وتطوير منظومة العمل الميداني بالقطاع الصحي. 

جاء ذلك بناء علي توجيهات الدكتور محمد جمال احمد وكيل وزارة الصحة بمحافظة اسيوط وحضور الدكتور محمد عرفة، مدير إدارة التدريب بمديرية الصحة بأسيوط، والدكتورة عفاف نجاح، مدير مركز التدريب نائب مدير إدارة التدريب بالمديرية، الدكتور محمد هاشم مدير الإدارة الصحية بالقوصية، والدكتور أحمد عبد المنعم، مسئول الرعاية الأساسية. 

وشهدت الجلسات مشاركة واسعة شملت مديري الوحدات والمراكز الصحية، ومنسقي التدريب بها، إلى جانب رؤساء الأقسام المختلفة بالإدارة الصحية بالقوصية، حيث قدم المادة التدريبية الدكتور عماد الدين عادل، منسق التدريب بالإدارة.

تحديث قاعدة البيانات بشكل دوري

واستعرض التدريب منظومة العمل بـ "ملف التدريب القياسي" والمستهدف تعميمه بالوحدات، حيث تناول عدة محاور جوهرية، أبرزها آليات حصر الاحتياجات التدريبية الفعلية للعاملين بالمنظومة والكوادر الوافدة حديثًا، إعداد خطط عمل تدريبية (سنوية وشهرية) بالتنسيق بين منسق تدريب الإدارة، ورؤساء الأقسام، وقسم الجودة، وإدارة التدريب بالمديرية، طرق متابعة ومراقبة آليات تنفيذ الخطة على أرض الواقع لضمان الفاعلية، التوثيق الرقمي لتسجيل الفعاليات والورش الميدانية بسجلات التدريب الرسمية وتحديث قاعدة البيانات بشكل دوري، إعداد التقارير الشهرية بالتعاون مع لجنة الجودة والرعاية الأساسية لمراجعة مخرجات الأداء، وإدراج الوافدين الجدد فور انضمامهم ضمن خطط تدريبية مكثفة لدمجهم بسلاسة في بيئة العمل.

وأكد المشاركون أن هذه الخطوة تأتي ضمن استراتيجية متكاملة للارتقاء بمستوى الخدمات الطبية والإدارية المقدمة للمواطنين بالوحدات الصحية والمراكز الطبية التابعة لمركز القوصية، من خلال استمرار تدريب وتأهيل الكوادر البشرية وفق أعلى المعايير.

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق