قالت الدكتورة نيفين شعبان وكيل وزارة الصحة بالفيوم ، إن مديرية الصحة والسكان بمحافظة الفيوم، تدعم الدكتور محمود سعد وكيل مستشفى طامية المركزي، الذي تعرض اليوم لاعتداء من أحد المترددين على المستشفى أثناء تأدية عمله، وتقدم له كل وسائل الدعم اللازمة خلال مراحل الإجراءات القانونية،  حتي يحصل علي حقوقه كاملة، جاء ذلك أثناء زيارتها له وهو تحت الملاحظة الطبية، رافقها الدكتور سيد الحنفي، مدير إدارة الطب العلاجي، ووفد من نقابة أطباء الأسنان بالفيوم.

 تضامن مع الطبيب الضحية

وأكدت وكيل وزارة الصحة  بالفيوم، أن أي اعتداء على المنشآت الصحية أو العاملين بها أمر مرفوض تمامًا، ولن يتم التهاون فيه، مع اتخاذ جميع الإجراءات القانونية اللازمة لضمان حماية الأطقم الطبية وتوفير بيئة عمل آمنة تمكنهم من أداء رسالتهم الإنسانية على الوجه الأمثل.

حكاية مشاجرة بمستشفى طامية

كان قد توجه المواطن "محمد ف. ع"  إلى حضانة الأطفال مستشفى طامية المركزي، لاستلام ابنته، فطرق باب الحضانة بصورة أثارت حالة من الارتباك داخل القسم، الأمر الذي استدعى تدخل الدكتور محمود سعد، وكيل المستشفى، للاطمئنان على سير العمل وتهدئة الموقف، أثناء النقاش بين الطرفين حول الواقعة ما حدث علي باب الحضانة، تطور النقاش إلى مشاجرة، أقدم خلالها المواطن على التعدي على وكيل المستشفى، ما أسفر عن إصابته، وتم نقل وكيل المستشفى الي أحدي الغرف  لتلقي الرعاية الطبية، وتحرر محضر بنقطة شرطة المستشفي، وعلى الفور، انتقلت الأجهزة الأمنية وتمكنت من ضبط المتهم، وأحيل المتهم الي مركز شرطة طامية لاستكمال التحقيق.

التعدي اللفظي وإهانة الموظف العام

يفرّق القانون بين صور التعدي المختلفة، حيث يُعد السب أو القذف أو التهديد أو الإهانة التي تُوجَّه إلى موظف عام أثناء أداء عمله جريمة يعاقب عليها القانون بالحبس أو الغرامة أو بإحدى هاتين العقوبتين، وتزداد خطورة الفعل إذا وقعت الإهانة داخل مقر العمل الرسمي أو أمام جهة قضائية أثناء انعقاد الجلسات، لما في ذلك من تقويض لاحترام المؤسسات العامة.

وفي حال تطور التعدي من الإهانة اللفظية إلى استخدام القوة أو العنف ضد الموظف العام، تتشدد العقوبة، حيث يقرر القانون الحبس أو الغرامة، مع زيادة مدة الحبس إذا نتج عن الاعتداء إصابة أو جرح. ويُنظر إلى هذا النوع من الجرائم باعتباره اعتداءً مباشرًا على سلامة الموظف وعلى حسن سير العمل داخل المرفق العام.