شركة الكهرباء تعلن عن وظائف شاغرة وتدعو للتقدم فورا
أعلنت شركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء عن بدء استقبال طلبات الترشح لشغل مناصب قيادية رفيعة المستوى داخل هياكلها التنظيمية المتنوعة. تهدف هذه الخطوة الاستراتيجية إلى الارتقاء بمستوى الأداء الإداري والتشغيلي، وذلك في إطار استعدادات الشركة لمواجهة التحديات المتوقعة وتحقيق أهدافها التشغيلية والتنموية المحددة لعام 2026.
وأوضحت الشركة أن هذه الوظائف الشاغرة تمثل جزءا من سعيها المتواصل لتحديث هيكلها المؤسسي وتوظيف الكفاءات والخبرات المتميزة التي تمتلك القدرة على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. ويأتي ذلك في ظل التطورات المتسارعة والتحديات المتزايدة التي يشهدها قطاع الكهرباء والطاقة بشكل عام.
تتضمن الوظائف المعلن عنها منصبين قياديين محوريين: الأول هو رئيس قطاع الشئون المالية، والذي يتبع إداريا لقطاعات الشئون المالية والموارد البشرية والتدريب. والمنصب الثاني هو رئيس قطاع العدادات والدفع المسبق، التابع لقطاعات الشئون الفنية. وأكدت الشركة أن عملية الاختيار ستتم بناء على معايير صارمة وشفافة، تركز على الخبرة العملية الطويلة، الكفاءة الإدارية المثبتة، والقدرة على ابتكار حلول تطويرية.
وفيما يخص إجراءات التقديم، يتوجب على المهتمين والراغبين في الترشح لهذه المناصب زيارة قطاع الموارد البشرية الكائن بالمبنى الرئيسي في نبيل الوقاد، تحديدا في الطابق الثامن، وذلك لسحب النماذج المخصصة للتقديم. كما يتعين عليهم تسليم ملفاتهم كاملة وموجهة رسميا إلى رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة.
وقد حددت الشركة موعدا نهائيا لتلقي الطلبات وهو يوم الأحد الموافق 24 مايو 2026. وشددت على عدم النظر في أي طلبات ترد بعد هذا التاريخ، أو تلك التي يتم إرسالها عبر البريد. يتطلب التقديم حضورا شخصيا وتسليم الملفات يدويا وفقا للضوابط المعتمدة لضمان الامتثال للإجراءات القانونية.
كما أكدت الشركة على أهمية تقديم ملف ترشح متكامل يشمل مجموعة من الوثائق الأساسية، أبرزها بيان حالة وظيفية معتمد يوضح التدرج الوظيفي، تقارير الأداء السنوية، سجل الجزاءات – إن وجدت، والدورات التدريبية المعتمدة التي حصل عليها المتقدم. إضافة إلى ذلك، يجب تقديم ملف يوثق أبرز الإنجازات المهنية مدعوما بالمستندات اللازمة، وتصور شامل ومبتكر لتطوير الوحدة الإدارية المتقدم لها، وذلك بهدف تحسين كفاءة العمل ورفع مستوى الأداء.
تتضمن المستندات المطلوبة أيضا صورة شخصية حديثة للمتقدم، وأربع نسخ من بطاقة الرقم القومي. ولضمان استكمال إجراءات التقديم، يجب إرفاق أصل شهادة تحليل المخدرات والمسكرات، وهي من المتطلبات الإلزامية التي نصت عليها لوائح التوظيف الجديدة.
في ختام إعلانها، نوهت الشركة إلى ضرورة استيفاء جميع المتقدمين للشروط العامة المنصوص عليها في لائحة العاملين بالشركة، فضلا عن الالتزام الكامل بالقواعد التنظيمية الصادرة عن الشركة القابضة لكهرباء مصر. وأكدت الشركة التزامها المطلق بالشفافية والعدالة في جميع مراحل عملية الاختيار، والتي ستتركز بشكل أساسي على معايير الكفاءة والخبرة المهنية لضمان اختيار الأنسب والأقدر على تلبية طموحات الشركة.
