منحة جديدة للعمالة غير المنتظمة من وزارة العمل.. 1500 جنيه تصرف في هذا الموعد
بالتزامن مع اقتراب شهر رمضان المبارك، يترقب الكثير من الفئات التابعة لـالعمالة غير المنتظمة، موعد صرف منحة الشهر الكريم التي تقدمها الحكومة ممثلة في وزارة العمل ضمن الـ 6 منح التي تصرفها الحكومة لهم بقيمة 1500 جنيه لكل عامل مسجل في دفاتر وزارة العمل من المواطنين الذين لا يملكون وظيفة ودخلًا ثابتًا ولا يملكون تأمينًا اجتماعيًا.
صرف 1500 جنيه منحة للعمالة غير المنتظمة
وتستعد وزارة العمل لصرف منحة شهر رمضان، والتي تأتي كدعم استثنائي لمساعدة الأسر الأولى بالرعاية على مواجهة أعباء المعيشة وتجهيز مستلزمات الشهر الكريم، حيث سيتم تخصيص مبلغ 1500 جنيه لكل فرد في بعض الفئات المستحقة، ضمن حزمة من إجراءات الحماية الاجتماعية التي تستهدف تخفيف العبء عن كاهل المواطنين.
وحسب وزارة العمل، يصل عدد المسجَّلين في قاعدة بيانات وزارة العمل إلى أكثر من 1.1 مليون عامل، مع وجود خطة للتوسع والوصول إلى نحو 2.5 مليون مستفيد خلال الفترة القادمة، مشيرة إلى أنه من المتوقع أن يتم صرف منحة شهر رمضان قبل بداية الشهر الكريم وتستمر حتى نهايته.
زيادة منحة العمالة غير المنتظمة
وأعلن حمد كجوك، وزير المالية، في وقتٍ سابق عن زيادة منحة العمالة غير المنتظمة 2026 للمرة الثانية في عام 2025 لتصل لـ 1500 جنيه بدلًا من 1000 جنيه، وذلك في إطار الجهود الحكومية لدعم الفئات الأكثر احتياجًا، وذلك ضمن قرارات الحكومة في الحزمة الاجتماعية الأخيرة.
مواعيد صرف منحة العمالة غير المنتظمة
وتصرف وزارة العمل نحو 1500 جنيه في 6 مناسبات دينية ووطنية بقيمة 9 آلاف جنيه سنويًا، وذلك في مناسبات “عيد الميلاد المجيد، شهر رمضان المبارك، عيد الفطر، المولد النبوي، عيد العمال، عيد الأضحى”.
الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمة
وتصرف منحة العمالة غير المنتظمة لعدد من الفئات، التي يمكن تسجيلها في مديريات العمل، وهي “الحرفيون- عمال البناء- المزارعون- عمال الصيد- الأشخاص الذين لا يمتلكون تأمينات اجتماعية أو دخلًا ثابتًا”.
شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2026
ووضعت وزارة العمل عددًا من الشروط الواجب توافرها للحصول على منح العمالة غير المنتظمة، وذلك على النحو التالي:
- أن يكون المتقدم مصري الجنسية.
- يجب ألا يمتلك المتقدم أية سجلات تجارية.
- أن تكون الحرفة التي يعمل بها المتقدم مدونة في بطاقة الرقم القومي.
- أن يكون اسم المتقدم مسجلًا في مديرية القوى العاملة.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا، ولا يزيد على 60 عامًا.
- يجب أن يكون اسم المتقدم مسجلًا في مديرية القوى العاملة.
